Petit Théâtre
Adresse :
Allée des Tabacs 47200 MARMANDE
[TEST] Page de contenu
Publié le
Lorem ipsum dolor amet consectur
Sunt do incididunt adipisicing commodo. Enim excepteur reprehenderit elit quis veniam mollit occaecat culpa nisi velit ex sunt velit. Aliquip voluptate pariatur consequat laborum dolore ad labore quis aliquip eiusmod. Eu velit ex non aute cupidatat laboris laborum consequat nulla laborum aliqua consectetur dolore sit. Proident aute id exercitation eiusmod culpa qui in. Excepteur veniam cillum sunt ea deserunt minim nulla consectetur fugiat velit. Ut qui reprehenderit consequat consectetur.
| Ipsum | Dolor | Sit amet | Consectur | Passam | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nullam mauris | 123456 | Passam | Lorem | Sed non neque elit | Sed auris |
| Etiam pharetra | 123 | Filis poder | Ipsum | Sed auris egestas quam aliquam | Etiam |
| nequevitae consequat | 97851 | Proin | Dolor | Proin condimentum fermentum | Nullam |
| Nequevitae | 684684 | Gravita | Sit amet | Etiam pharetra | Monday |
| Proin condimentum | 9646784 | Lorem ipsum | Consectur | Nullam mauris egestas quamac | Imperdiet |
Consectur dolor passam gravida nibh vel velit auctor aliquet
Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elamet nibh vulputate cursus a sit amet mauris. Morbi1 accumsan ipsum velit. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Curabitur non nunc elementum urna euismod bibendum.
Aenean convallis risus ut mi sodales pharetra. Pellentesque eget sagittis nibh. Morbi elementum vel dolor sit amet dignissim. Aliquam molestie faucibus elementum. Donec imperdiet lobortis risus nec interdum.
bloc encadré : Pour mettre en avant des informations essentielles. Ces éléments se distinguent visuellement pour attirer l’attention des utilisateurs et leur fournir les données cruciales en un coup d’œil.
bloc encadré secondaire : ils existent sous deux coloris.
Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elamet nibh vulputate cursus a sit amet mauris. Morbi1 accumsan ipsum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Curabitur non nunc elementum urna euismod
“Le progrès d’une ville ne se mesure pas seulement à ses infrastructures, mais à la qualité de vie qu’elle offre à ses citoyens.”
Le progrès d’une ville ne se mesure pas seulement à ses infrastructures, mais à la qualité de vie qu’elle offre à ses citoyens.”
HTML
Nunc turpis tortor, malesuada eget sem at, molestie finibus mauris. Aliquam ut ultrices lorem. Fusce vel sem et mauris lobortis tincidunt. Sed non nisl sed augue pulvinar pretium in eu diam. Donec semper, massa facilisis molestie laoreet, velit purus rhoncus metus, non aliquet libero nibh non nisi. Pellentesque maximus odio sed porta faucibus. Suspendisse urna orci, fringilla ut massa sodales, interdum vehicula ex. Donec neque enim, pharetra sit amet tempor at, pharetra vitae felis. Integer volutpat finibus metus hendrerit posuere. Mauris arcu ligula, hendrerit sit amet egestas ac, volutpat a dolor. Ut consectetur, mauris ut hendrerit ultricies, turpis eros posuere odio, nec dignissim mauris magna ut nulla.
Lorem ipsum dolor amet consectur
Proin viverra facilisis tortor eget lobortis. Sed dictum velit nec maximus fringilla. Nulla et diam non ante gravida viverra eget eget dolor. Pellentesque vel justo varius, convallis nulla ut, condimentum neque. Duis porttitor mi eu tristique feugiat. Maecenas ullamcorper ligula ornare nibh aliquet feugiat.
Aenean convallis risus ut mi sodales pharetra. Pellentesque eget sagittis nibh. Morbi elementum vel dolor sit amet dignissim. Aliquam molestie faucibus elementum. Donec imperdiet lobortis risus nec interdum.
Duris vitae erat consequat auctor eu in elit. Class aptent taciti socios ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeosLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing.
Nam nepc tellus a odio tincidunt auctor a ornare odd non mauris vitae proin conseq uat consectur lorem lorem ipsum dolor sit amet consectur.
Proin viverra facilisis tortor eget lobortis. Sed dictum velit nec maximus fringilla. Nulla et diam non ante gravida viverra eget eget dolor. Pellentesque vel justo varius, convallis nulla ut, condimentum neque.
-
Titre
10 % -
Titre
50 % -
Titre
30 % -
Titre
50 %
Lorem ipsum dolor amet consectur
Nulla quis cupidatat cupidatat magna nostrud cupidatat ex laboris aute mollit laboris. Voluptate fugiat commodo consequat Lorem nostrud ad nulla ad. Duis aute elit aliquip consectetur ipsum elit commodo eiusmod occaecat reprehenderit non eiusmod ex. Nisi amet eu aute et incididunt nulla Lorem pariatur. Minim dolor qui dolore non cillum reprehenderit voluptate exercitation. Exercitation sit qui in anim ipsum sunt cupidatat deserunt aliqua non. Dolor duis laborum elit excepteur et. Irure reprehenderit cupidatat dolore do Lorem deserunt est reprehenderit do cillum consequat eu et aliqua. Sunt eiusmod aliqua cupidatat dolor consectetur magna nostrud ea irure id tempor sunt. Laborum cupidatat pariatur esse laboris officia irure reprehenderit ut ad fugiat sit esse eu enim. Voluptate aliqua dolor nisi commodo cupidatat aute incididunt minim. Do occaecat amet sint aliquip sint nulla adipisicing anim dolor nostrud.
Nulla quis cupidatat cupidatat magna nostrud cupidatat ex laboris aute mollit laboris. Voluptate fugiat commodo consequat Lorem nostrud ad nulla ad. Duis aute elit aliquip consectetur ipsum elit commodo eiusmod occaecat reprehenderit non eiusmod ex. Nisi amet eu aute et incididunt nulla Lorem pariatur. Minim dolor qui dolore non cillum reprehenderit voluptate exercitation. Exercitation sit qui in anim ipsum sunt cupidatat deserunt aliqua non. Dolor duis laborum elit excepteur et. Irure reprehenderit cupidatat dolore do Lorem deserunt est reprehenderit do cillum consequat eu et aliqua. Sunt eiusmod aliqua cupidatat dolor consectetur magna nostrud ea irure id tempor sunt. Laborum cupidatat pariatur esse laboris officia irure reprehenderit ut ad fugiat sit esse eu enim. Voluptate aliqua dolor nisi commodo cupidatat aute incididunt minim. Do occaecat amet sint aliquip sint nulla adipisicing anim dolor nostrud.
Gallery with mixed elements video/photo
Page embarquée
Aute eiusmod nisi excepteur incididunt. Consequat proident eu ad nisi tempor consequat non do est non elit proident.
Ullamco laborum voluptate eiusmod consectetur ullamco veniam in minim eiusmod velit consectetur velit occaecat. Enim consequat laboris elit pariatur mollit. Esse minim laboris ipsum ut quis nostrud magna. Proident duis ex qui deserunt nostrud aliqua do mollit eu dolor ipsum eiusmod. Commodo proident nisi duis anim excepteur non irure. Aliqua eu nisi mollit sint proident adipisicing do reprehenderit anim sint. Proident deserunt velit fugiat do. Labore mollit laboris occaecat amet sint adipisicing pariatur et. Voluptate dolor culpa enim elit occaecat anim aliquip fugiat irure commodo ipsum. Dolor ea reprehenderit deserunt in aliquip officia sint ullamco amet enim. Consequat id anim
Ullamco laborum voluptate eiusmod consectetur ullamco veniam in minim eiusmod velit consectetur velit occaecat. Enim consequat laboris elit pariatur mollit. Esse minim laboris ipsum ut quis nostrud magna. Proident duis ex qui deserunt nostrud aliqua do mollit eu dolor ipsum eiusmod. Commodo proident nisi duis anim excepteur non irure. Aliqua eu nisi mollit sint proident adipisicing do reprehenderit anim sint. Proident deserunt velit fugiat do. Labore mollit laboris occaecat amet sint adipisicing pariatur et. Voluptate dolor culpa enim elit occaecat anim aliquip fugiat irure commodo ipsum. Dolor ea reprehenderit deserunt in aliquip officia sint ullamco amet enim. Consequat id anim
Aute eiusmod nisi excepteur incididunt. Consequat proident eu ad nisi tempor consequat non do est non elit proident.
Ullamco laborum voluptate eiusmod consectetur ullamco veniam in minim eiusmod velit consectetur velit occaecat. Enim consequat laboris elit pariatur mollit. Esse minim laboris ipsum ut quis nostrud magna. Proident duis ex qui deserunt nostrud aliqua do mollit eu dolor ipsum eiusmod. Commodo proident nisi duis anim excepteur non irure. Aliqua eu nisi mollit sint proident adipisicing do reprehenderit anim sint. Proident deserunt velit fugiat do. Labore mollit laboris occaecat amet sint adipisicing pariatur et. Voluptate dolor culpa enim elit occaecat anim aliquip fugiat irure commodo ipsum. Dolor ea reprehenderit deserunt in aliquip officia sint ullamco amet enim. Consequat id anim
Ullamco laborum voluptate eiusmod consectetur ullamco veniam in minim eiusmod velit consectetur velit occaecat. Enim consequat laboris elit pariatur mollit. Esse minim laboris ipsum ut quis nostrud magna. Proident duis ex qui deserunt nostrud aliqua do mollit eu dolor ipsum eiusmod. Commodo proident nisi duis anim excepteur non irure. Aliqua eu nisi mollit sint proident adipisicing do reprehenderit anim sint. Proident deserunt velit fugiat do. Labore mollit laboris occaecat amet sint adipisicing pariatur et. Voluptate dolor culpa enim elit occaecat anim aliquip fugiat irure commodo ipsum. Dolor ea reprehenderit deserunt in aliquip officia sint ullamco amet enim. Consequat id anim
Situer
Localiser
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Petit Théâtre
Minga village
CESAme
Découvrir
-
deserunt aliquip : Maecenas mollis, augue vitae sagittis
-
deserunt aliquip : Maecenas mollis, augue vitae sagittis
Découvrir
Dolor labore qui nulla voluptate adipisicing consequat minim deserunt irure. Eu exercitation reprehenderit enim non. Lorem in enim in laborum aliqua dolor eu pariatur pariatur aliquip commodo eiusmod enim. Dolore quis officia magna tempor occaecat duis nulla aute dolore proident dolor adipisicing dolor laborum. Adipisicing sunt dolore minim officia excepteur adipisicing veniam id.
Consequat labore reprehenderit minim irure consectetur excepteur velit id aliqua nulla occaecat ullamco. Labore esse laborum culpa tempor nostrud aliqua cillum esse. Velit excepteur ullamco exercitation culpa incididunt consequat sit. Laborum ut deserunt cillum veniam nulla dolore sint proident fugiat ipsum occaecat excepteur aliquip. Elit aliquip ullamco non commodo ad et id excepteur aliqua dolor est id laboris. Id veniam non consectetur nostrud velit sunt minim ex. Aliqua reprehenderit non incididunt occaecat exercitation pariatur labore exercitation culpa. Et ut tempor laboris ex irure ea officia. Esse magna ad non velit laborum do laboris nostrud. Nostrud sit est dolore dolore minim reprehenderit duis eu mollit.
Veniam voluptate consectetur pariatur officia dolor qui ipsum ex culpa quis. Quis laboris proident ad qui do. Magna ut id officia proident. Amet elit mollit minim occaecat nostrud.
Consequat eu cillum ullamco voluptate ex qui est sit velit labore. Deserunt enim elit sit consectetur ex adipisicing. Reprehenderit ullamco in Lorem nisi eu magna aute sunt nisi. Deserunt ad aliqua aute irure consequat duis occaecat. Elit fugiat adipisicing ullamco adipisicing occaecat officia et mollit anim tempor laborum velit. Ex ut aliqua sint ullamco sint sint ullamco aliquip non cupidatat dolore ad. Ea qui commodo magna anim id occaecat laboris occaecat culpa est consequat aute occaecat. Adipisicing ipsum tempor sunt nostrud nisi id eu commodo nostrud aute. Exercitation esse duis minim qui. Mollit sit ullamco quis veniam quis excepteur cupidatat elit occaecat magna.
À l’affiche
-
Exposition : Valérie Peuch-Spencer
Lieu CESAme
Du au
Titre chiffre clé 3 blocs
-
414718 €
Laboris anim laboris sint duis dolor ipsum eiusmod aliqua officia voluptate excepteur. Do labore enim fugiat ex nulla aliquip consectetur cillum laboris veniam voluptate quis aliqua. Excepteur aliqua tempor non elit ea culpa ea incididunt esse adipisicing adipisicing sit proident ullamco.
-
1400666 €
Minim duis sint dolor duis anim mollit cupidatat cillum do aliquip. Eiusmod duis sit eiusmod eiusmod eu eu elit ad ex. Non id deserunt aute fugiat ut enim tempor proident consectetur.
-
2269464 €
Officia consectetur aute culpa enim excepteur occaecat ex labore incididunt adipisicing. Adipisicing ut veniam qui non. Ea fugiat aute eiusmod qui eiusmod.
Chiffres-clés modulable
2 320 000 €
Occaecat laboris laboris dolor labore exercitation laboris esse cupidatat anim id. Deserunt sit exercitation fugiat qui dolore anim ex elit magna do consectetur nostrud irure minim. Laboris occaecat esse consequat magna mollit.
Chiffres-clés modulable
2 320 000 €
Occaecat laboris laboris dolor labore exercitation laboris esse cupidatat anim id. Deserunt sit exercitation fugiat qui dolore anim ex elit magna do consectetur nostrud irure minim. Laboris occaecat esse consequat magna mollit.
Bon à savoir
Laboris laborum pariatur veniam aute aliqua. Nisi elit voluptate ad sunt qui ipsum enim aliqua consequat minim. Magna exercitation esse officia pariatur. Do dolore ipsum do tempor officia. Proident ex quis eu dolor
Total : 13
- 13 € Dépensé
Chiffres-clés à bâtons
-
Titre
30 % -
Titre
16 % -
Titre
23 % -
Titre
47 %
Chiffres-clés
Officia dolor duis aliquip tempor id sunt id non ea cillum in. In sint incididunt eu sunt sunt minim commodo amet exercitation nisi. Enim fugiat velit magna commodo sunt qui id incididunt eu elit. Exercitation do officia exercitation adipisicing ea qui voluptate incididunt aliqua exercitation sunt deserunt aliquip officia. Magna amet magna dolore veniam veniam.
- 22% de voies vertes
- 6% de route pavées
- 39% de route pavées
- 13% de route pavées
- 16% de route pavées
- 48% de route pavées
Astreinte dans la fonction publique
Une astreinte est une période pendant laquelle, sans être sur votre lieu de travail, vous devez pouvoir intervenir si votre administration employeur vous le demande. Vous devez rester à votre domicile ou à proximité pour pouvoir intervenir et effectuer un travail au service de votre administration employeur. Nous vous présentons les informations à connaître selon votre fonction publique d’appartenance (État – FPE, territoriale – FPT, hospitalière – FPH).
L’astreinte n’est pas une période de travail effectif.
En revanche, si vous effectuez une intervention pendant votre période d’astreinte, la durée de l’intervention et de déplacement sur le lieu de cette intervention est considérée comme du temps de travail effectif.
Temps de travail dans la fonction publique
Les cas dans lesquels votre administration employeur peut recourir à des astreintes sont fixés par arrêtés ministériels après avis des comités sociaux d’administration ministériels.
La liste des emplois concernés et les conditions d’organisation des astreintes sont fixées après avis des comités sociaux d’administration.
Une période d’astreinte donne lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur, dans des conditions fixées par décrets.
Toutefois, vous n’avez pas droit à indemnité ou repos compensateur si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
Vous disposez d’un logement de fonction
Vous pouvez bénéficier des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)
Vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour l’exercice de fonctions de responsabilité supérieure.
Les cas dans lesquels votre administration employeur peut recourir à des astreintes, les conditions de leur organisation et les emplois concernés sont fixés par délibération après avis du comité social territorial.
Personnel technique
Les périodes d’astreinte et les interventions donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.
Toutefois, vous n’avez pas droit à indemnité ou repos compensateur si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
Vous disposez d’un logement de fonction
Vous pouvez bénéficier des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)
Vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour l’exercice de fonctions de responsabilité supérieure.
En tant que personnel technique, vous pouvez être amené, selon votre emploi, à accomplir 3 types d’astreinte :
Astreinte d’exploitation correspondant à des activités de prévention ou de réparation des accidents sur les infrastructures de transports et les équipements publics et à des activités de surveillance ou de viabilité des infrastructures de transports
Astreinte de décision si vous occupez des fonctions d’encadrement
Astreinte de sécurité qui peut être versée pour toute activité et quelle que soit votre catégorie.
Seules les interventions effectuées pendant une période d’astreinte peuvent donner lieu à un repos compensateur ou à indemnité.
La période d’astreinte elle-même ne peut donner lieu qu’à indemnité.
Lorsqu’elles ne sont pas indemnisées, les interventions effectuées pendant une période d’astreinte donnent lieu à un repos compensateur dans les conditions suivantes :
Moment de l’intervention |
Durée du repos compensateur |
|---|---|
Heures effectuées le samedi ou un jour de repos imposé par l’organisation collective du travail |
Nombre d’heures de travail effectif majoré de 25 % |
Heures effectuées la nuit |
Nombre d’heures de travail effectif majoré de 50 % |
Heures effectuées le dimanche ou un jour férié |
Nombre d’heures de travail effectif majoré de 100 % |
Les jours et heures du repos compensateur sont fixés par votre responsable de service, compte tenu de votre demande et des nécessités du service.
Vous devez prendre vos repos compensateurs dans les 6 mois qui suivent la réalisation des heures supplémentaires vous ayant donné droit à ces repos.
Période d’astreinte
Une période d’astreinte donne lieu à une indemnisation dans les conditions suivantes :
Type d’astreinte |
Période d’astreinte |
Montant de l’indemnité |
|---|---|---|
Astreinte d’exploitation |
Semaine complète |
159,20 € |
Nuit |
10,75 € (ou 8,60 € si astreinte fractionnée inférieure à 10 heures) |
|
Samedi ou jour de récupération |
37,40 € |
|
Dimanche ou jour férié |
46,55 € |
|
Week-end (du vendredi soir au lundi matin) |
116,20 € |
|
Astreinte de décision |
Semaine complète |
121 € |
Nuit |
10 € |
|
Samedi ou jour de récupération |
25 € |
|
Dimanche ou jour férié |
34,85 € |
|
Week-end (du vendredi soir au lundi matin) |
76 € |
|
Astreinte de sécurité |
Semaine complète |
149,48 € |
Nuit |
10,05 € (ou 8,08 € si astreinte fractionnée inférieure à 10 heures) |
|
Samedi ou jour de récupération |
34,85 € |
|
Dimanche ou jour férié |
43,38 € |
|
Week-end (du vendredi soir au lundi matin) |
109,28 € |
L’astreinte de sécurité ou d’exploitation imposée moins de 15 jours francs à l’avance est majorée de 50 % .
Intervention
En cas d’intervention pendant l’astreinte (quel que soit le type d’astreinte), vous bénéficiez, en l’absence de repos compensateur, d’une indemnité supplémentaire dans les conditions suivantes :
Période d’intervention |
Montant de l’indemnité |
|---|---|
Jour de semaine |
16 € par heure |
Nuit, samedi, dimanche ou jour férié |
22 € par heure |
Personnel non technique
Les périodes d’astreinte et les interventions donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.
Toutefois, vous n’avez pas droit à indemnité ou repos compensateur si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
Vous disposez d’un logement de fonction
Vous pouvez bénéficier des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)
Vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour l’exercice de fonctions de responsabilité supérieure.
La durée du repos compensateur et le montant de l’indemnité sont les suivants :
Période d’astreinte
Si elle n’est pas indemnisée, une période d’astreinte donne lieu à un repos compensateur dans les conditions suivantes :
Période d’astreinte |
Durée du repos compensateur |
|---|---|
Semaine complète |
1 jour et demi |
Du vendredi soir au lundi matin |
1 jour |
Du lundi matin au vendredi soir |
Une demi-journée |
Samedi, dimanche ou jour férié |
Une demi-journée |
Nuit en semaine |
2 heures |
Lorsque l’astreinte est imposée moins de 15 jours à l’avance, la compensation horaire est majorée de 50 % .
Intervention
En cas d’intervention pendant l’astreinte, vous bénéficiez d’un repos compensateur supplémentaire dans les conditions suivantes :
Moment de l’intervention |
Durée du repos compensateur |
|---|---|
Heures effectuées un jour de semaine ou un samedi |
Nombre d’heures de travail effectif majoré de 10 % |
Heures effectuées la nuit, un dimanche ou un jour férié |
Nombre d’heures de travail effectif majoré de 25 % |
Période d’astreinte
Si elle ne donne pas lieu à repos compensateur, une période d’astreinte donne lieu à une indemnisation dans les conditions suivantes :
Période d’astreinte |
Montant de l’indemnité |
|---|---|
Semaine complète |
149,48 € |
Du vendredi soir au lundi matin |
109,28 € |
Du lundi matin au vendredi soir |
45 € |
Samedi |
34,85 € |
Dimanche ou jour férié |
43,38 € |
Nuit de semaine |
10,05 € |
Lorsque l’astreinte est imposée moins de 15 jours à l’avance, l’indemnité est majorée de 50 % .
Période d’astreinte
En cas d’intervention pendant l’astreinte, vous bénéficiez d’une indemnité supplémentaire dans les conditions suivantes :
Période d’intervention |
Montant de l’indemnité |
|---|---|
Jour de semaine |
16 € par heure |
Samedi |
20 € par heure |
Nuit |
24 € par heure |
Dimanche ou jour férié |
32 € par heure |
Le chef d’établissement établit, après avis du comité social d’établissement, la liste des activités, des services et des catégories de personnels concernés par les astreintes et leurs conditions d’organisation.
Les astreintes sont organisées en faisant appel en priorité aux personnels volontaires.
Un même agent peut être d’astreinte au maximum 1 samedi, 1 dimanche et 1 jour férié par mois.
La durée de l’astreinte ne peut pas dépasser 72 heures pour 15 jours (120 heures pour les services de prélèvement et de transplantation d’organes).
Un service d’astreinte peut être commun à plusieurs établissements hospitaliers.
La période d’astreinte donne lieu à un repos compensateur ou au versement d’une indemnité.
Les conditions générales de recours à la compensation ou à l’indemnisation sont fixées par le chef d’établissement après avis du comité technique d’établissement.
Repos compensateur
La durée du repos compensateur est fixée au quart de la durée de l’astreinte.
Ainsi, une astreinte de 72 heures donne lieu à un repos compensateur de 18 heures.
Indemnisation
Si elle ne donne pas lieu à repos compensateur, une période d’astreinte donne lieu à des indemnités horaires.
Le montant de l’indemnité horaire est la suivante :
[¼ x (traitement brut annuel + indemnité de résidence annuelle)] / 1820.
Le traitement brut annuel pris en compte est votre traitement brut annuel au moment de l’astreinte.
Votre traitement brut annuel est pris en compte dans la limite du traitement indiciaire annuel brut de l’indice majoré 539, soit 31 840,56 € .
Votre indemnité de résidence annuelle est prise en compte dans la limite de :
318,41 € si vous êtes affecté en en zone 2
Ou de 955,22 € si vous êtes affecté en zone 1.
Le montant de l’indemnité horaire peut, à titre exceptionnel, être porté au ⅓ de votre traitement brut et de votre indemnité de résidence annuels, si les contraintes de continuité de service sont particulièrement élevées.
Les secteurs d’activité et les catégories de personnels concernés sont alors fixés par le chef d’établissement après avis du comité social.
- Décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’État
Article 5 - Décret n°2001-623 du 12 juillet 2001 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique territoriale
Article 5 - Décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l’organisation du travail dans la fonction publique hospitalière
Articles 20 à 25 - Décret n°2002-147 du 7 février 2002 relatif à la rémunération ou la compensation des astreintes et des interventions de certains personnels du ministère de l’intérieur
- Décret n°2003-507 du 11 juin 2003 relatif à la compensation et à l’indemnisation du service d’astreinte dans les établissements de la fonction publique hospitalière
- Décret n°2005-542 du 19 mai 2005 relatif à la rémunération ou la compensation des astreintes et des permanences dans la FPT
- Décret n°2015-415 du 14 avril 2015 relatif à l’indemnisation des astreintes et à la compensation ou à la rémunération des interventions aux ministères chargés du développement durable et du logement
- Arrêté du 24 avril 2002 fixant la liste des corps, grades ou emplois autorisés à réaliser des astreintes dans les établissements de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 14 avril 2015 fixant les montants de l’indemnité d’astreinte et la rémunération horaire des interventions aux ministères chargés du développement durable et du logement
- Arrêté du 14 avril 2015 fixant les conditions de compensation horaire des heures supplémentaires aux ministères chargés du développement durable et du logement
- Arrêté du 3 novembre 2015 fixant les taux des indemnités et les modalités de compensation des astreintes et des interventions des personnels du ministère de l’intérieur